Admin THIẾU ÚY
Tổng số bài gửi : 98 Ngân Lượng : 196 Thanked : 1 Age : 32
| Tiêu đề: Đề xuất buổi training làm việc nhóm (Công) Thu Apr 14, 2011 1:53 pm | |
| Cái nội dung training sẽ giữ bí mật, đây là bản kế hoạch tổ chức thực hiện thôi. Tiến trình chuẩn bị
- xác định thời gian và mượn phòng trang thiết bị(xin ý kiến mọi người) thời gian đề nghị buổi sáng 8h30 chủ nhật.
- lập danh sách số người tham ( chỉ tham khảo số lượng tham gia(x)).
- công tác chuẩn bị dụng cụ :
- Tờ trắc nghiệm = x + 5
- Tờ khảo sát = x + 5
- Đồ chơi cho game : x/[(5 or 4)(ống hút(4 cái)
+ báo(2 tờ) + A4(1 tờ)+kéo(1 cái))] bộ
- Phần thưởng = X*kẹo mút or ….
Chia sẻ phần dẫn dắt các nội dung cho các thành viên trong nhóm (nếu có). Kinh phí : Photo : 20k Kẹo,phần thưởng 25k ống hút(20 cái,10 tờ báo,4 tờ A4 ): 10k kéo : mượn mượn kéo 5 cái. Tiến trình buổi tranning :
- 8h30-9h tập trung : tiến hành khi đã có khoảng
20 người tham gia.
- 8hh30-9h viết lời một bài hát lên bảng ( bài
hát dễ hát và bốc lửa).
- giới thiệu và hát
- làm trắc nghiệm(5 phút)
- chia nhóm và làm quen (3 phút)
- chuẩn bị giới thiệu nhóm ( 3 phút)
- dừng mọi nhóm đang thảo luận, cho từng nhóm lên
giới thiệu (mỗi nhóm có 3p)
- cảm ơn và nhận xét về mức sáng tạo, khả năng thể
hiện nhóm
- đưa chủ đề và cùng định nghĩa + lý do
- Những
quy tắc để làm việc nhóm hiệu quả (file “8 nguyên tắc vàng để làm việc nhóm hiệu quả.doc”)
- Đi
vào phần quan trọng nhất . làm sao để làm việc nhóm có hiệu quả mọi người cùng nhau góp ý. (file “Bí kíp quản lý nhóm làm việc hiệu quả cao.doc”)
- Tiến
trình làm việc nhóm : (file “quá trình làm việc nhóm.doc”).
- Nhân
tố hỗ trợ tiến trình.(file “7 bước để quản lý nhóm hiệu quả.doc”)
- Lựa
chọn nhân sự cho nhóm (file “5 bí quyết lựa chọn thành viên lý tưởng cho nhóm.doc”)
- Các
điểm chú ý khi làm việc nhóm.(file “Tạo ra nhóm làm việc hiệu quả.doc”)
- Chơi
game : từ những vật dụng chương trình cung cấp hãy làm thành 1 bộ quần áo thật đẹp.
- Chia
sẻ kinh nghiệm thực tế : Những khó khăn trong thực tế mà mọi người gặp phải khi làm việc nhóm.
- Phương
án giải quyết.
| |
|